• • ADMINISTRATIVAS.

    "Garantiza a un beneficiario o acreedor, público o privado, las obligaciones que se contraigan en un contrato, pedido, orden de compra, etc. por concepto de concurso o licitación, anticipo, cumplimiento, pena convencional y buena calidad, inconformidades fiscales y convenios de pago."

    • Sostenimiento de oferta.

    • Cumplimiento.

    • Anticipo.

    • Buena Calidad.

    • Vicios Ocultos.

  • • JUDICIALES:

    "Este tipo de fianzas invariablemente se derivan de la existencia de un procedimiento judicial (juicio), dentro del cual se puede imponer a cualquiera de las partes en conflicto, la obligación de garantizar cualquier hecho o prestación dentro del propio juicio."

    • Judicial Civil

    • Para Conductores Vehículos.

  • • CREDITO:

    "Estas fianzas garantizan el pago del crédito otorgado por la compra de bienes y servicios o del financiamiento obtenido a través de distintos beneficiarios."

    • Fianza de Suministro.

    • Fianza de Compra venta.

  • • JUDUCIALES Y PENALES

    "Garantizan el cumplimiento de las obligaciones que establece el Juez a una Persona Física que se encuentra sujeta a un proceso penal por la comisión de algún delito para obtener su libertad, los tipos de fianza más comunes son:"

    • Libertad Provisional.

    • Libertad Condicional.

    • Libertad Preparatoria.

    • Sanción Pecuniaria.

    • Reparación del Daño.

    NO PENALES:

    • Embargos

    • Pensión Alimenticia

    • Inmobiliarias o Desahucio.

    • Laborales

    • Amparos.

  • • FIANZA DE ARRENDAMIENTO:

    "Garantiza el pago de las rentas durante el tiempo establecido en el Contrato de Arrendamiento celebrado. Pueden ser:"

    • Bienes Inmuebles.

    • Maquinaria y Equipo

  • • FIANZA DE FIDELIDAD:

    "Garantizan al patrón la reparación del daño derivado de la comisión de un delito de infidelidad patrimonial cometido por alguno de sus empleados a los bienes que le han sido encomendados. Se consideran como delitos: el robo, fraude, abuso de confianza y/o peculado de los cuales el empleado sea legalmente responsable."

    • Individual

    • Colectivas


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